Former vos équipes

Pour être prêt à profiter des opportunités liées aux mutations en cours...

La nécessaire adaptation des compétences

Les illettrés du XXIe siècle ne seront pas ceux qui ne savent pas lire ou écrire, mais ceux qui ne savent pas apprendre, désapprendre et réapprendre.

Alvin Tofler

Consultez notre catalogue de formations 2025

Comme nous le rappelle la dernière étude du think tank Les Moulins, sur les métiers de demain, " les robots transforment les emplois, il va donc falloir accompagner les salariés pour qu’à leur tour, ils se « transforment », s’adaptent, développent de nouvelles compétences… Cette transformation a des effets profonds sur l’emploi et l’adaptation des compétences est au cœur de ce tsunami. Parmi les principaux impacts liés aux compétences, citons notamment :

L’obsolescence accélérée des compétences
L’augmentation du niveau de compétences requis
La déqualification de certains emplois.

Le seul remède face à cette incroyable accélération de l'obsolescence des compétences techniques est de s’adapter en permanence. Il faut apprendre à apprendre. Tout au long de sa carrière, un salarié devra « Apprendre, désapprendre et réapprendre ». Dit autrement, les cabinets d'expertise comptable, comme toutes les autres entreprises, doivent prendre à bras le corp la question de la formation de leurs équipes...

Les formations de b-ready

Des formations pratiques et concrètes pour construire le cabinet de demain

Les formations sur 1 journée

Pour accompagner les experts-comptables et leurs équipes dans ces évolutions, b-ready propose de nombreuses formations autour de 4 grands thèmes :

Repenser votre cabinet & développer de nouvelles missions.
Efficacité et performance de votre cabinet.
Management & Ressources Humaines.
Marketing, commercial, relation clients & communication.

Les parcours de formation

Les mutations en cours au sein de la profession vont avoir des répercussions profondes au cours des prochaines années :

Pour les cabinets, il s’agira de changer de modèle pour facturer plus de prestations d’accompagnement et moins de prestations de production comptable.
Pour les collaborateurs, il s’agira de changer de métier pour aller vers plus d’accompagnement du chef d’entreprise : administratif, pilotage, RH, informatique, etc.

Ces changements profonds ne se feront pas en 1 jour. C’est pourquoi b-ready propose des parcours de formation sur plusieurs jours pour les collaborateurs et les dirigeants de cabinets.

Retrouvez toutes nos formations et tous nos parcours de formation dans notre catalogue.

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Un besoin spécifique en matière de formation ?

Si vous ne trouvez pas de formation ou de parcours qui réponde parfaitement à vos besoins du moment, n'hésitez pas à nous contacter. Nous vous construirons ensemble un programme sur mesure parfaitement adapté à vos besoins et aux spécificités de votre cabinet.