Faire évoluer la gestion de vos RH et votre management
Pourquoi adapter les RH et le management du cabinet ?
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin…
Proverbe africain
Développer de nouvelles missions aura naturellement des impacts majeurs sur les équipes et leurs compétences.
- Le cabinet de demain se fera avec les collaborateurs d’aujourd’hui. Des collaborateurs qu’il va falloir manager autrement, faire monter en compétences, accompagner dans le changement...
- Les cabinet vont devoir revoir leur organisation RH pour s’adapter au nouvel environnement qui se prépare : moins de silos, plus de coopération entre les équipes, etc.
En matière de ressources humaines et de management de nombreuses questions se posent pour les cabinets :
- Quelle organisation RH mettre en place ?
- Comment harmoniser les pratiques RH ?
- Comment gérer son temps et ses priorités ?
- Comment valoriser et faire évoluer les compétences de l'équipe ?
- Comment construire un plan de formation utile ?
- Comment recruter efficacement ?
- Comment fidéliser les collaborateurs ?
- Etc.
Les accompagnements de b-ready en matière de RH et de management
Les consultants RH de b-ready peuvent vous accompagner dans de nombreux domaines de votre politique RH / Management. En voici quelques exemples :
- Organiser et faire grandir vos équipes
- Réaliser le diagnostic de bilan social de votre cabinet
- Mettre en place les entretiens professionnels
- Attirer et recruter de nouveaux collaborateurs
- Le parcours e-coll 'Devenez un (vrai) manager', pour les managers du cabinet.
Si vous avez des problématiques spécifiques en matière de ressources humaines et de management, n'hésitez pas à nous contacter pour en parler avec un de nos consultants. Ils construiront pour vous un programme d'accompagnement sur mesure qui répondra parfaitement à vos besoins.
N'hésitez pas à nous contacter
