La Manager Academy

Pour professionnaliser le management de votre cabinet...

Pourquoi la Manager Academy ?

Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents
pour faire des choses et qui sait aussi réfréner son envie
de s’en mêler pendant qu’ils le font

Theodore Roosevelt

Dans un environnement qui connait de profondes mutations, le management va rapidement s’imposer comme une composante majeure de la performance des cabinets d'expertise comptable. Et notamment le management intermédiaire par les chefs de mission…

Or, les chefs de mission sont souvent de « super techniciens », qui ont plus d’expérience ou de technique professionnelle que les collaborateurs qu’ils encadrent. Mais, in fine :

Ils délèguent peu
Ils communiquent peu
Ils sont débordés car ils veulent tout contrôler
Ils continuent à faire des tâches qu’ils ne devraient plus faire et … ne managent pas leur équipe.

Les chefs de mission doivent prendre conscience que leur mission n’est pas de produire plus et mieux que les autres, mais qu’ils doivent avant tout amener leur équipe à atteindre les objectifs du cabinet. C'est l'objectif de la Manager Academy...

Qu'est-ce que la Manager Academy ?

La Manager Academy est un programme ambitieux d’accompagnement afin d'aider les collaborateurs concernés à passer d’une posture d’encadrant technique à celle de véritable manager au service de la performance du cabinet.

Les objectifs du parcours de la Manager Academy sont :

De comprendre que le management est un levier de performance pour les cabinets
De s’approprier des outils et techniques simples pour motiver et tirer le meilleur de son équipe
De renforcer l’esprit d’équipe au sein du cabinet afin, notamment, de piloter plus efficacement la production
De se perfectionner à la gestion de situations managériales particulières : conduite du changement, gestion en mode projet, gestion de conflits et de situations de crise, etc.

La Manager Academy s’adresse tout particulièrement :

Aux nouveaux chefs de mission qui sont promus mais rarement accompagnés dans leurs nouvelles fonctions managériales
Aux responsables de pôles techniques (pôle social, pôle juridique…) qui n’ont souvent qu’une formation technique et qui doivent se débrouiller « en apprenant sur le tas » pour la dimension managériale.

Ce programme est exigeant. C’est pourquoi, les participants doivent impérativement être motivés.

L'organisation de la Manager Academy

Les ateliers de la Manager Academy ne sont pas des formations théoriques. Ce sont des ateliers de travail individuel et collectif. Au cours de ces ateliers, les participants travaillent sur leur propre cabinet. Des outils, des conseils, des méthodes, des bonnes pratiques… sont proposés et immédiatement mis en pratique.

Pour que le groupe fonctionne bien, certaines conditions doivent être respectées :

Un groupe stable de 8 à 15 personnes
Une journée par mois environ
Des participants motivés et impliqués
Des travaux (lectures, préparations) à réaliser entre les journées
Une disponibilité totale des participants pendant les séances.

Les ateliers de la Manager Academy

Les ateliers de la Manager Academy se déroulent sur trois jours, idéalement espacés d'environ 1 mois afin que les participants aient le temps de travailler effectivement sur leur projet entre les séances :